8月27日下午，市卫生和计划生育委员会党委书记黄东山、主任穆宏地来到市陇海医院调研。卫计委党委办公室主任尚新涛陪同调研。医院领导班子成员参加了调研活动。

  医院院长李少清、党委书记张争艳分别向卫计委领导进行了工作汇报。李少清院长还就医院移交后在经营、管理、业务等方面所存在的问题以及今后医院的发展方向，实事求是地向卫计委两位主要领导进行了汇报。张争艳书记着重就目前医院人才培养以及卫生系统内部人才流动等问题，结合医院实际谈了几点意见。

 卫计委主任穆宏地在听取医院领导的汇报后，准确地分析了医院在地理环境、综合业务能力以及卫生系统整体状况，认为陇海医院由典型的计划经济向市场经济转换过程中，医院传统意识强、基础好、民风淳朴，具有较强的专科特色。在移交后的较长一段时间内，适应过程中冲击着医院的正常发展，由于地理位置等诸多因素，又制约了医院在转型过程中迅速崛起。相信陇海医院的同志们会很快调整自己，努力工作，把医院的事情办好。在谈及医院今后的发展走向时，穆主任建议医院领导集思广益，在探索医养结合模式上错位发展，多想办法，借鉴国内成熟的经验，不断完善自我。

  卫计委党委书记黄东山在最后的总结发言中，首先肯定了医院干部职工所付出的努力，以及医院百年建院史上的不断追求。医院脑外科，过去较长一个时期内，在开封市乃至整个豫东地区都有很大影响，在业务上甚至都不输给郑州的大医院。看的出来，医院的领导班子很团结，大家也很实在，通过近段时间的了解以及听取了医院两位主要领导的汇报，能够感觉到大家压力很大。一是医院过去在计划经济体制下形成的惯性思想还是有所表现。具体到陇海医院，地理位置是一个方面，造成困顿局面的原因主要是人才队伍薄弱。要有创新意识，要有压力；二是对脑外专科的发展要有政策。一个科室带动一个医院的发展，大家要充分认识到人才与脑外专科的重要性，要努力营造有利于人才培养和留住人才的宽松环境。最后，黄书记对医院提出了几点要求：一是送走老模式和老的管理办法，以创新的理念，全新的管理模式打造新的陇海铁路医院；二是医院要考虑新的变化，要培养好基础队伍和创新型人才；三是要探讨以医托老模式，打造新的经济增长点；四是拓宽专科走向，要将自身技术优势向区县渗透，向外地扩展。医院要大胆地想，大胆地试，卫计委将会在政策上等诸多方面给予协调，也希望大家通过第二批党的群众路线教育实践活动，不断夯实党的建设和医院基础工作，在创新管理、创新发展上做一篇大文章。   (曹海燕）